株式会社OSCAR
事業内容
- ２×４住宅の建築請負
- 住宅のメンテナンス
- 増改築の請負
- ２×４構造躯体パネル部材等の製造及び販売
- 不動産売買
ビジョンとミッション
交通の利便がよく生活に便利な好立地に、長期間安心・安全に住んでもらう住宅を造り定期的にメンテナンス・リフォーム・リノベーションをすることで住宅の資産価値を維持し、
ライフステージによっては既存の住宅を売却し、現在のライフステージに合わせた住宅に住み替えてもらう。
そんな、住宅を出来る限り取り壊すことなく循環させる「循環型住み替え社会の実現」を目指しています。
- 企業名
株式会社OSCAR
- 所在地
- 〒
939-8211
富山県富山市二口町4丁目7番地14
- 創業
- 1975年 9月
- 設立
- 1993年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 藤谷 弦一郎
- 資本金
- 1億円
- 事業所
- 富山/石川/福井/新潟
OSCARでは循環型住み替え社会を目指し、4つの事業を展開してします。
・オスカーホーム
長期間お住まいいただくことを前提とした住宅を建築しています。
品質には特にこだわっており、北陸では、7000 棟を超える建築実績があります。
現在は、全棟、国が定めた基準をクリアしている長期優良住宅で、且つ安心の為に耐震等級３をクリアした住宅を、決して高くない手の届くお値打ちな価格で提供しております。
・住まいるオスカー
住宅も、住んでいると人間と同じようにケガや病気をします。（故障したり雨漏れしたり）
人間に医者がいるように、住まいるオスカーでは住宅のメンテナンスやリフォームを行っています。
リフォームにおいても、長く住まえる為の品質を確保、現状の問題以外に予見される何年後を見据えての提案、それでいてお値打ち価格。・・と、お客様に信頼していただき８０％のリピート率があります。
お客様との距離が近く、より多くの『ありがとう』をいただけるのが住まいるオスカーの魅力です！
・オスカー不動産
土地の開発、不動産住宅の売買、賃貸住宅の提供を行っている事業です。
豊かなまちづくりをコンセプトに、住まう場所・環境の提案・多様化するニーズに応えるべく新たな住まい方をお客様にご提案しています。
・グリーンステージ
ショッピングモールの企画開発をしている事業です。
富山・石川地域で 10 店舗のショッピングモールを管理しています。
ショッピングモール付近にお住まいの地域住民の方々にどうしたら足を運んでもらえるか、満足していただけるのかを考えながら、
テナント様の誘致やショッピングモールを企画開発し地域住民の方々の利便性を追求しながら展開しています。
企業にインタビュー
職 種：新築住宅営業
入社年：2017年
お仕事の内容を教えてください
展示場のご来場いただいたお客様の接客を初めとし、
土地の提案から間取りの提案までお客様のライフスタイルに合わせたより良い住まいを提案します。
資金計画や見積もりを作成し、より具体的に、家づくりに必要な費用をご提案します。後から思わぬ費用が発生しないよう安心安全な計画をご提案します。
お客様ごとに総予算は異なります。
無理のない家づくりをしていただくためにライフプランニングもご提案しています。
お仕事のやりがいを教えてください
住宅（新築）営業は一番お客様とお話しする機会や期間が多く長い職種です。
また多くのお客様が人生で一番大きなお買い物となります。
その1つ1つの打ち合わせがお客様にとっては大切な思い出になると思います。
お客様の一生の思い出の中に私が残ると思うととてもやりがいを感じます。
家づくりの打ち合わせを楽しんでいただき、「オスカーホームで良かった。」そう思っていただけるよう一生懸命お手伝いします。
お仕事をする際気を付けていることを教えてください
「お客様の立場になる。」これをキーワードに仕事をしています。
間取りを提案する際も、私がお客様なら本当に住みごこちの良い間取りになっているのか考えます。
そのためにはお客様の心を開くことが一番重要だと思っています。
知識を身に着ける事も大事ですが、お客様と仲良くなり 心地よい空間でお話ししていただけるように意識しています。
私がお客様の立場だったら、気の合わない営業マンとはあまりお話ししたくないと思うからです。
OSCARの環境について教えてください
私は大学では全く建築に関して勉強してきませんでした。
不安に思うことも初めはありましたが、教育環境が充実していて建築の知識が無くても安心して学ぶことができました。
もちろん建築学科を卒業した学生の方が「初めだけ」有利かもしれません。ですがそれはあくまでスタートラインが違うだけの話です。
教育環境は充実していますが、結局のところ自分次第です。
オスカーホームで用意されている教育プログラムを、しっかりマスターできればもうスタートラインなんて関係ありません。誰でも業界のプロになれると思います。
ちなみに私はまだまだ勉強中です。入社何年目であっても研修など学ぶ機会はたくさんあります。
求める人物像
学生時代に「これだけは頑張った！」と誇れるものがある人を求めています。
勉強や部活動など分かりやすく頑張った。と言える方も多いと思いますが、そればかりではなく、極端に言えば、
「私は4 年間大学生活を満喫する為に様々な事して遊んできました。良くも悪くも色々な経験をしたことで、色々なかたちで共通点を見つけて、コミュニケーションが取れるようになりました！」でもいいんです。
何か1つ、これを頑張ってきたと誇れるものがあると、心の支えや自信となって密ついていると考えているからです。
活躍する人材
OSCARで大事にしているのは、正直・素直・謙虚という部分、入社してみると本当に素直な人が多いと思います。
前向きに物事を考えて、会社として損をしていても、お客様に寄り添って「こうした方が良いだろう」を基本軸で実践し、ウソをつかずに行動している人が早く成長して活躍しております。
代表メッセージ
OSCARが求める人物像は従来の常識や軋轢にとらわれず、本来あるべき姿を追求できる人。
そして、「正直」「素直」「謙虚」であり続けられる人です。
住宅に関する知識は有るに越したことは無いですが、それよりも学生時代になにか一つでも頑張ってきたことがある人や、一つの目標に向かって挑戦してきた人と一緒に働きたいと考えています。
OSCARの選考基準は人物重視です。みなさんの良い所を一生懸命感じようとしています。
だからこそ、みなさんの考えや経験してきたことをぜひ我々に伝えていただきたいのです。
ですから応募時点では不動産や住空間に興味があるという程度でも大丈夫です。
説明会や選考中に一つ一つ理解を深めていただき、更に詳しい知識や経験は内定後に身に付けても遅くはありません。
目の前の課題にチャレンジし乗り越えていくことで皆さんの能力は向上していきます。
たとえ失敗したとしてもそれは経過の一つです。諦めないでチャレンジし続ける限り、かならず成功が待っています。粘り強く頑張れる人をOSCARは全力で応援しています。
また、OSCARではいかに女性社員に長く働いてもらうかということを考えて社内制度を構築しています。
これからの時代は男性だけで会社を支えていくことは不可能です。
男性だから、女性だからというハードルはOSCARにはありません。皆が平等にチャンスを掴めるよう、一緒に働きやすい環境や組織を作っていきましょう。
現在準備中
2023年3月1日以降 順次公開
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