ひとづくりへの想い
会社は一人ひとりが最大限の力を発揮できる場
会社は社員の想いを実現する「舞台」です。黒田化学には、有力なメーカーとの間につちかってきた絆、プラメカニズムを実現する技術力、70年以上続く伝統と実績、世界に広がるネットワークがあり、社員が夢の実現を目指せる環境を整えています。社会のニーズを汲みとりながら社員一人ひとりが個性を活かして飛躍できる。そんな環境づくりに注力しています。
チャレンジングな人材の育成
職場でのOJTに加え、社員それぞれのステージに合わせた研修を充実させています。階層別研修や職能教育を実施するとともに、各種資格や検定取得などを支援しています。
若手の育成
新入社員研修では複数部門の実務研修と教育道場で基礎づくりを。
また入社から3年間、黒田若手育成塾で基礎スキルとリーダーシップを養成。
さらに早い段階での海外出張や海外トレイニー制度で若手を鍛えます。
グローバル人材の育成
英語・中国語・ベトナム語の講座を持つ語学教育。外国人留学生の積極採用。
また海外拠点で選抜された社員のマザー工場での研修にも取り組んでいます。
どんな自分になりたいかゆっくりお話を聞かせてください。
不安な点のお問い合わせも大歓迎です。
元気な方、お待ちしております!
1946年、新しく生まれた素材プラスチックに未来をかけて起業して以来、黒田化学はプラスチックの可能性を追求し、新たな機能をつくり、その時代、時代を支える産業の発展に寄与してきました。
現在は次世代のモビリティ、スマートシティなどに注力しており、進化を続けるプラスチックを通して、人類の未来を支える役割を担っていきたいと思っています。
また富山のマザー工場を中心に、中国、ベトナム、メキシコに拠点を構え、グローバルな対応を進めています。
社員との信頼関係を大切に、社員も会社もともに成長していく生きがいのある職場づくりを目指して、教育やさまざまな挑戦の機会を用意しています。
長年つちかってきたノウハウやネットワーク、またひとりひとりの社員の成長と挑戦を原動力に、黒田化学はお客様とともに新しい価値を生み出していきたいと考えています。