【24卒】経団連が新卒一括採用を廃止していく方針を発表｜新卒採用

今回の新型コロナという非常時を乗り切るため、新卒一括採用という日本の文化を変えていくことを示しました。

この決断に至った理由の一つに講義の開始が遅れたこともあり、卒業が遅れる可能性があるため、柔軟に対応していく必要性が発生したからとのこと。

経団連によると、春に集中していた就活を複数回に分けて行っていく方針を示しました。またインターンは教育の一環であり、選考のためではないと発表していましたが、大学院生の採用に関しては、直接採用を可能にしていく方針としたようです。

方針が変わった理由としては、授業スケジュールが大幅に遅延している他に、海外の学生が日本に留学し、そのまま日本で働こうとしていたのに採用方法が特殊ということから、母国に帰ってしまうという問題もあったそうです。

このニュースからもしかすると、今後は大学院生だけでなく、大学生でも同じように外資系企業とベンチャー企業のやり方になり、就活スタイルが変更していくかと思われます。

採用が変われば、働き方もどんどん変化していくのでしょうか？

まとめ

現段階で決まったこととして

・選考時期は、年間で複数回行うようにしていく
・インターンシップは、まず大学院生を対象に選考手段として一部解禁にしていく
・説明会と面接は、Webでも行えるようにする。
・OB訪問を通して学生を評価していたものの、

引用：https://r.nikkei.com/article/DGXMZO58423350T20C20A4EE8000